弊社の取り組みがPR TIMS「ストーリー」に掲載されました。（前編）

東急リバブルグループで働く障がいのある社員の姿 ──
【前編：個性に寄り添う仕組み】
極めて高い定着率を実現し、個々の障がいに合わせた
多様な働き方を認めるグループ独自の育成・サポート体制の裏側に迫る
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